特例子会社制度について

特例子会社のメリット

特例子会社の要件

（１）親会社の要件
　　・　親会社が、当該子会社の意思決定機関（株主総会等）を支配していること。
　　　　（具体的には、子会社の議決権の過半数を有すること等）
 

（２）子会社の要件
　　・　親会社との人的関係が緊密であること。
　　　　（具体的には、親会社からの役員派遣等）
　　・　雇用される障がいのある人が５人以上で、全従業員に占める割合が２０％以上であること。
　　　　また、雇用される障がいのある人に占める重度身体障がい者、知的障がい者および精神障がい者
　　　　の割合が３０％以上であること。
　　・　障がいのある人の雇用管理を適正に行うに足りる能力を有していること。
　　　　（具体的には、障がいのある人のための施設の改善、専任の指導員の配置等）
　　・　その他、障がい者雇用の促進および安定が確実に達成されると認められること。

県内特例子会社の事例紹介

　特例子会社制度および県内での事例について紹介する動画を作成しました。