平成17年度父親子育て応援企業表彰企業

最終更新日 2011年11月18日ページID 016117

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平成17年度に表彰した「父親子育て応援企業」10社をご紹介します。

17年度・・・10社
   ○株式会社アイビックス
   ○株式会社信越マグネット
   ○セーレン株式会社
   ○東洋染工株式会社
   ○日信化学工業株式会社
   ○特別・特定医療法人福井心臓血圧センター
   ○株式会社福井新聞社
   ○福井日本電気株式会社
   ○財団医療法人藤田記念病院
   ○三谷商事株式会社

企業名 所在地 仕事と子育ての両立を支援する制度・
職場環境づくり
男性の利用状況
(株)アイビックス 福井市下馬2丁目101 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、所定労働時間を2時間短縮できる短時間勤務制度
□ 夫が妻の出産のとき2日の特別休暇(有給)を取得可能


【職場環境づくり】

□所定外労働削減のためのノー残業デーを実施
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。

(株)信越マグネット

越前市北府2丁目1-5 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、所定外労働の免除を導入
□ 子が1歳に達するまで、育児休業、就業時間を2時間まで短縮できる短時間勤務、時間外労働の免除、を選択可能
□ 夫が妻の出産のとき1日の特別休暇(有給)を取得可能

【職場環境づくり】

□一般事業主行動計画策定・届出が努力義務である従業員300人以下で行動計画を
策定し、仕事と家庭の両立を支援
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。
セーレン(株) 福井市毛矢1-10-11 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、所定労働時間を1時間まで短縮できる短時間勤務制度(始業後1時間または終業前1時間の範囲内)
□ 夫が妻の出産の日から1週間以内に1日の特別休暇(有給)を取得可能


【職場環境づくり】

□所定外労働削減のためのノー残業デーを実施
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。
東洋染工(株) 坂井市春江町田端43-15 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、所定労働時間を1時間45分短縮できる短時間勤務制度
□夫が妻の出産のとき2週間以内に2日の特別休暇(有給)を取得可能
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。
日信化学工業(株) 越前市北府2丁目17-33 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、所定外労働の免除を導入
□ 夫が妻の出産のとき、2日の特別休暇(有給)を取得可能
□小学校就学前の子の看護休暇・年5日を有給
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。
特別・特定医療法人福井心臓血圧センター 福井市新保2丁目228 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、月間2日間の休暇、1日につき1時間30分の時間短縮、のいずれかを選択可能
□ 子が小学校就学前まで、事業所内託児施設(「くまさんルーム」定員20名)を利用可能

【職場環境づくり】

□ 一般事業主行動計画策定・届出が努力義務である従業員300人以下で行動計画を
策定し、仕事と家庭の両立を支援
 
事業所内託児施設では男性も子どもを送迎するなど利用しており、子育て参加を促進
(株)福井新聞社 福井市大和田町56 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、所定労働時間を1時間短縮できる短時間勤務制度
□ 子が1歳に達するまで、育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除、のいずれかを選択可能
□ 夫が妻の出産のとき2日の特別休暇(有給)を取得可能
□ 小学校就学前の子の看護休暇・年5日のうち、2日分を有給
 
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。
福井日本電気(株) 坂井市春江町大牧東島1番地 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が満1歳に達した直後の3月末まで、または満1歳6か月に達するまで、のいずれか長期とする育児休業制度(事情により2週間の延長可)
□ 子が満3歳に達した直後の3月31日まで、所定労働時間を30分単位で2時間まで短縮できる短時間勤務制度(会社が認めた場合は、小学校1学年修了時の3月末まで可)
□ 本人・家族の医療・看護、配偶者の出産、家族の介護、学校行事などの目的のため、年5日のファミリーフレンドリー休暇(有給)を取得可能
 

ファミリーフレンドリー休暇制度が定着しており、妻の出産や授業参観んといった学校行事にあわせ、男性の休暇取得実績がある。

財団医療法人藤田記念病院 福井市宝永4丁目15-7 【仕事と子育ての両立を支援する制度】

□ 子が3歳に達するまで、時差出勤制度(1時間の終業時間の繰上げ、もしくは繰下げ)。また、変則勤務など柔軟に対応
□ 夫が妻の出産のとき1日の特別休暇(有給)を取得可能
 
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。
三谷商事(株) 福井市豊島1-3-1 【仕事と子育ての両立を支援する制度】 

□ 子が3歳に達するまで、所定外労働の免除を導入
□ 夫が妻の出産のとき2日の特別休暇(有給)を取得可能

【職場環境づくり】 

□所定外労働削減のためのノー残業デーを実施
 
妻の出産にあわせ休暇制度を利用しやすい職場環境となっており、男性の休暇取得実績がある。

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