19年度 女性活躍会議 【第7回】

最終更新日 2009年6月19日ページID 000635

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県内企業で人事・労務を担当されている皆様と「女性活躍会議」を開催しました。

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日  時

平成19年12月18日(火)  13:30~14:30

場  所

福井商工会議所



参加された皆様からは、

  • 女性を登用することは、企業としても企業戦略として必要。
  • 管理職予備軍に期待しているが、旬な時期に結婚育児で停滞してしまう。いかにモチベーションを下げないようにするかが企業にとっても課題。
  • 管理職になる人間だけでなく、その前の世代、トップや管理職をはじめとする男性社員の意識改革のための研修などを平行して行っていく必要がある。
  • 企業単独では、研修を実施するのは困難であり、また、既存の研修もマッチしたものはなかなかない。人格形成といった土台づくりの研修を行政主導で行ってほしい。企業も若いうちから、県が実施しているキャリアアカデミーなどよい研修があるので参加させることが大切。
  • 年度途中の保育園への入園に対する定員の柔軟な対応、早朝保育、延長保育の制度の充実を行政が積極的に取り組んでほしい。
  • 周辺部では学童保育の施設が不十分なため、小学校入学時に勤務形態の変更を余儀なくされる場合もある。お金を払っても、継続して仕事をしたいと望んでいる。また、次に続く世代へのモチベーションにもつながる。


などの意見が出ました。

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